Vous êtes parent ?

Non, vous intégrez une école qui vous forme intégralement aux systèmes informatiques, au développement, aux nouvelles technologies.

Oui tous nos diplômes sont reconnus par l’Etat et inscrits au RNCP

Les étudiants d’INGETIS sont des étudiants curieux et ayant soif d’apprentissage. Mais ce sont avant tout des jeunes gens ayant un projet professionnel ou d’études bien défini. Ils savent ce qu’ils veulent faire et comment l’obtenir. Chez INGETIS, nous ne nous concentrons pas uniquement sur vos bulletins mais sur votre volonté à intégrer notre établissement afin de réussir votre projet professionnel.

La première étape est de participer à l’une de nos réunions d’information qui ont lieu tous les mercredis à 14h30 dans nos locaux. Vous rencontrerez ensuite en rendez-vous individuel la responsable des admissions pour un entretien.

Nous garantissons des classes à petits effectifs (maximum 25 étudiants par classes)

Formation : « Gratuite » pour l’alternant, prise en charge par l’OPCA*de l’entreprise

Statut : salarié  Rémunération : selon barème ci-dessous

Inscription en alternance : Entreprise obligatoire (contrat de professionnalisation)

Durée du contrat : 22 mois (couvrant la période de formation de sept 2019 à juin 2021)

Durée maximale du contrat : 24 mois, les deux mois supplémentaires peuvent être répartis entre le début et la fin de la période de formation sans dépasser 2 mois au total.

Durée de l’alternance : 24 mois pour les BTS, les EXPSI4 et les DCG ; 12 mois pour les EXPSI3 et Bachelor CMD.

Durée de la formation : de Septembre à fin juin ou début juillet de chaque année

Rythme de l’alternance : 2 jours école /3 jours entreprise + ~13 semaines en entreprise selon le calendrier.

Vacances scolaires : L’alternant est rémunéré pour 35 h, il est soit à l’école, soit en entreprise selon l’emploi du temps. Il doit demander des congés payés à l’entreprise.

Inscription en formation initiale (statut étudiant) possible en septembre si vous n’avez pas signé de contrat de professionnalisation.

Dès lors que vous aurez déposé votre dossier d’inscription, nous procèderons à l’enregistrement de votre dossier et serez convié(e) à participer aux ateliers de techniques de recherche d’emploi. Vous pourrez vous inscrire sur les dates proposées. (En général le mercredi matin).

Les ateliers vous permettront de mieux comprendre les attentes des entreprises et de vous adapter.
Nous travaillerons sur votre CV, lettre de motivation, profil LinkedIn et sur les techniques de recherche.
Vous devrez apporter votre ordinateur portable et votre CV en format en Word et papier aux ateliers. La participation aux ateliers demande un travail collaboratif pour être efficace. Un retour de vos recherches sera attendus.

Formation BTS: initiale, sans contrat de professionnalisation

Financement : Personnel, à la charge de l’étudiant (voir tarifs ci-après)

Statut : Etudiant                             

Durée de la formation : 2 ans

Période de formation : De Septembre à juin de chaque année

Rythme de la formation : 3 jours école /2 jours en job étudiant ou travail « maison » ou stage alterné

Vacances scolaires : Oui,              2 sem. pour les vacances de Noël

La 2^ème sem. des vacances d’hier

La 2^ème sem. des vacances de printemps

Congés d’été : Juillet et Aout

Stages OBLIGATOIRES :                La 1^ère année : 5 sem. (fin Juin à fin juillet),

La 2^ème année : 5 sem. en Décembre – Janvier.

Alternance : Les étudiants inscrits en formation initiale ont la possibilité durant l’année de « basculer » du statut étudiant au statut alternant. Cette possibilité s’offre aux étudiants qui auront l’opportunité de signer un contrat de professionnalisation en cours d’année pour une durée minimale de 6 mois.
A l’issue de la période d’essai, l’école calculera au prorata des mois effectués le montant réel à la charge de l’étudiant avant signature du contrat et effectuera une régularisation financière au prorata.

Les avantages : Rythme de formation permettant une souplesse de travail, soit pour travailler les enseignements et les projets à la maison, soit pour garder un job étudiant. Des vacances scolaires sont maintenues. L’inscription et l’accès à la formation n’est pas sous condition d’avoir une entreprise à la rentrée. Vous pouvez basculer vers l’alternance en cours d’année sans changer de classe et en maintenant votre progression.

1. Trouvez une entreprise pour effectuer une alternance

L’alternance est aujourd’hui la solution la plus confortable et enrichissante pour suivre ses études. Le contrat de professionnalisation permet la signature d’un CDD. Dès lors, l’alternant perçoit une rémunération mensuelle et ne finance pas sa formation. Les coûts de formation sont facturés à l’OPCA. Les frais de dossier à l’école s’élèvent à 90€ par an. Outre ses avantages financiers, l’alternance offre une expérience professionnelle valorisante.

Cependant, l’employabilité en alternance en 1ère année de BTS est très difficile. En cause : la concurrence ; beaucoup d’étudiants recherchent une alternance, de ce fait les employeurs reçoivent beaucoup de candidatures du bac+2 au bac+5 et recherchent le meilleur profil.

Beaucoup de critères entre en ligne de compte : l’expérience professionnelle passée, le niveau d’anglais, les résultats scolaires, la maturité, le parcours scolaire en lien avec le poste, la distance, l’aisance à l’entretien, la maîtrise du discours professionnel orienté compétences informatiques …

Avantages : Rémunération, expérience en milieu professionnel, compétences développées à mettre en valeur sur le CV, le développement des réseaux entreprises.

Lors de nos ateliers nous partageons des conseils, informations, techniques afin de transmettre les outils nécessaires à la démarche. Ces ateliers impliquent un travail collaboratif pour être efficace et une inscription dès le mois de mars pour avoir le temps nécessaire à la recherche.

Si toutefois en septembre vous n’avez pas signé de contrat de professionnalisation, vous avez la possibilité de vous inscrire en formation initiale et de financer par vous-même la formation.

Les étudiants inscrits en formation initiale ont la possibilité durant l’année de « basculer » du statut étudiant au statut alternant. Cette possibilité s’offre aux étudiants qui auront l’opportunité de signer un contrat de professionnalisation en cours d’année pour une durée minimale de 6 mois.

A l’issue de la période d’essai, l’école calculera au prorata des mois effectués le montant réel à la charge de l’étudiant avant signature du contrat et effectuera une régularisation financière au prorata.

2. La convention de stage alternée longue durée – supérieure à 2 mois

Statut : Etudiant (Formation Initiale) Stagiaire avec des missions en informatique

Modalités : Convention de stage tripartie (entreprise, étudiant, école)

Rythme : 2 jours école /3 jours sous convention de stage longue durée selon le calendrier.

Durée : 2 à 6 mois incluant une période de 5 semaines consécutives (Juin et début juillet)

La gratification est obligatoire lorsque la présence du stagiaire est supérieure à 308 heures de présence, même de façon non continue, sur la base d’une durée journalière différente.

Montant minimum : Le taux horaire de la gratification est égal à 3,75 € par heure de stage, correspondant à 15 % du plafond de la Sécurité sociale (soit 25 € x 0,15). Exonéré totalement de cotisations sociales

Avantages : Rémunération, expérience en milieu professionnel, compétences développées à mettre en valeur sur le CV, développement des réseaux entreprises.

3. Le « job » étudiant

Pour financer leurs études supérieures, nombreux sont les étudiants à travailler en parallèle. Cette solution doit être organisée pour ne pas empiéter sur les journées de cours et permettre un repos hebdomadaire nécessaire au bon déroulement de la formation.

4. Le prêt étudiant

La durée de remboursement du prêt étudiant varie selon les banques et la situation financière des étudiants. Les banques permettent d’échelonner les échéances sur plusieurs années et d’obtenir ainsi un remboursement ajusté sur une durée choisie. La demande de crédit nécessite de contacter un conseiller en agence.

La possibilité de différer le remboursement

Pour rassurer les jeunes et leurs parents, les banques mettent volontiers en avant le différé de remboursement. Il permet à l’étudiant de commencer à rembourser son prêt après avoir terminé ses études et/ou décroché un premier emploi. En pratique, deux solutions sont possibles. Le différé total, consiste à reporter l’intégralité des échéances. Le différé partiel permet, lui, de ne rembourser au début que les intérêts du crédit, le capital restant à la charge de l’emprunteur une fois son diplôme obtenu. Contactez votre banque et consultez les liens utiles sur internet.