AIDE DE 8000€ À L’EMBAUCHE D’UN APPRENTI : mode d’emploi
Vous êtes une entreprise et souhaitez avoir recours à l’alternance ? Sachez que le gouvernement a octroyé, dans le cadre d’un dispositif exceptionnel, une aide de 8000€ pour les employeurs d’apprenti !
CONDITIONS
Cette aide est versée sans condition à l’embauche pour les entreprises jusqu’à 250 salariés. Les entreprises de 250 salariés et plus continuent de bénéficier du “bonus alternant” si elles emploient plus de 5 % de salariés en contrat favorisant l’insertion professionnelle.
Le Gouvernement a reconduit cette aide jusqu’au 31 décembre 2022.
- Pour les alternants mineurs, l’aide s’élève à 5 000 €
- Pour les alternants majeurs, l’aide s’élève à 8000€
Les avantages pour l’entreprise ?
Avec cette aide, le salaire des apprentis de moins de 21 ans embauchés en apprentissage est intégralement financé. Au-delà de 21 ans et jusqu’à 25 ans révolus, le reste à charge pour vous est d’environ 150 € par mois.
Vous avez de 6 mois à 3 ans pour former votre jeune collaborateur (4 ans pour les personnes en situation de handicap et sportifs de haut niveau). L’apprentissage offre également 45 jours pendant lesquels le contrat peut être rompu sans motif.
Vous souhaitez connaître le montant exact de l’aide que vous allez percevoir à l’embauche de votre apprenti ? Faites dès à présent une simulation : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur
Quelles sont les démarches à effectuer pour la percevoir ?
Lors de la déclaration de vos charges sociales et au moment de la création de la fiche salariée, il vous suffit d’identifier le numéro de sécurité sociale et l’intitulé contrat (61, 64 ou 65). Votre fichier est transmis à l’ASP pour vérification et enregistrement.
En parallèle, rendez-vous sur le portail sylae.asp-public.fr pour créer votre compte ASP. Veillez à bien vérifier que le numéro de siret correspond au numéro de siret du déclarant et que votre RIB est enregistré.
Une fois validée, l’aide est versée mensuellement, avant le paiement du salaire à l’apprenti.
